KİMLER YARARLANABİLECEK?
Yeni düzenleme kapsamında; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek memurlar, doğumdan ya da evlat edinmeden itibaren, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Üstelik bu hak, yalnızca kadınlara değil erkek memurlara da tanındı. Her iki ebeveynin de memur olması halinde, başvuru üzerine her ikisi de bu haktan yararlanabilecek.
EVLAT EDİNENLER DE KAPSAMDA
Yönetmelik sadece doğum yapanları değil, evlat edinen memurları da kapsıyor. Çocuğun fiilen evlatlık alınmasından itibaren veya ilgili izinlerin bitiminden sonra, çocuk ilkokula başlayana dek yarı zamanlı çalışılabilecek. Ancak şube müdürü ve dengi ya da üzeri yöneticilik pozisyonundaki memurlar ile yurtdışı teşkilatında görev yapanlar bu haktan faydalanamayacak.
ÇALIŞMA ŞARTLARI VE MAAŞLAR NASIL OLACAK?
•Haftalık çalışma süresi, normalin yarısı kadar olacak.
•Haftada en az 3 gün mesai yapılması zorunlu olacak.
•Günlük çalışma süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak.
•Bu süreçte memurlar maaş ve ödemelerinin yarısını alacak.
•Kadın memurlara ayrıca süt izni verilmeyecek.
•Ayrıca mazeret, yıllık ve hastalık izinleri ile bayram ve tatil günleri yarı zamanlı çalışılmış sayılacak.
HER ÇOCUK İÇİN AYRI HAK
Yarı zamanlı çalışma hakkı her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak. Memur, bu haktan doğrudan çocuk ilkokula başlayana kadar dilediği zaman yararlanabilecek. Talep doğrultusunda Ocak ve Temmuz aylarında mesai gün ve saatlerinde değişiklik yapılabilecek.
HANGİ DURUMLARDA HAK SONA ERECEK?
Memurun çocuğunu kaybetmesi, evlat edinmenin iptali, çocuğun ilkokula başlaması veya memurun yeniden tam zamanlı çalışmak istemesi halinde bu hak sona erecek. Günün 24 saati kesintisiz hizmet verilen görevlerde çalışan memurlar içinse uygulama kurum ihtiyaçlarına göre şekillendirilecek.
30 BİN MEMURDAN FAZLASININ YARARLANMASI BEKLENİYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın öngörüsüne göre, daha önce yalnızca bin kadar memurun kullanabildiği bu haktan artık 20 ila 30 bin memurun yararlanması bekleniyor. Yeni düzenleme, aile yaşamını desteklemenin yanı sıra ebeveynlerin iş-yaşam dengesini kurmalarına da katkı sağlayacak.
