8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşların kademeli emeklilik talebi gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar, emeklilik yaşının ve prim günlerinin yeniden düzenlenmesine yönelik gelişmeleri yakından takip ediyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) temsilcilerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirdiği görüşme, kademeli emeklilik beklentilerini yeniden gündeme taşıdı. Görüşmenin ardından milyonlarca çalışan, yeni bir düzenlemenin hayata geçirilip geçirilmeyeceğini merak ediyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli emeklilik konusunda henüz yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. Ancak konuya ilişkin talepler ve değerlendirmeler gündemdeki yerini koruyor.
SGK Uzmanı Ersin Bayav, kademeli emeklilik beklentisi içinde olan çalışanlar için 2027 yılını işaret etti. Bayav'ın değerlendirmelerine göre, olası bir düzenlemenin kademeli geçiş modeli üzerine şekillenmesi ve 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanları kapsaması beklenebilir.
Öte yandan, düzenlemenin ne zaman yapılacağı ve hangi şartları içereceği konusunda henüz kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.
EMADDER'İN ÖNERDİĞİ KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU
EMADDER, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli olarak artırılmasını savunuyor. Derneğin önerisine göre, 9 Eylül 1999 ile 2000 yılları arasında sigorta girişi bulunan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6 bin 400 prim günüyle emekli olması öngörülüyor.
Takip eden her yıl için emeklilik yaşının bir, prim gününün ise 75 gün artırılması öneriliyor.
Derneğin gündeme getirdiği kademeli emeklilik tablosu şöyle:
2000 SONRASI SİGORTALILAR YENİ DÜZENLEME BEKLİYOR
EMADDER'in önerdiği modelde, 2000 yılında sigortalı olan kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında emekli olabilmesi öngörülüyor. Sigorta başlangıcı 2008 yılına kadar ilerledikçe yaş şartı kadınlarda 51'e, erkeklerde 53'e yükseliyor.
Prim gününün de aynı süreçte 6 bin 400'den 7 bine çıkarılması öneriliyor.
Ancak söz konusu tablo, EMADDER'in talep ettiği modelden oluşuyor. Mevcut emeklilik şartlarının yerine geçmiyor ve resmi olarak kabul edilmiş bir düzenleme niteliği taşımıyor.
Kademeli emeklilik konusunda yeni bir yasal düzenleme yapılıp yapılmayacağı, yapılması halinde hangi sigorta başlangıç tarihlerini kapsayacağı ve yaş ile prim şartlarının nasıl belirleneceği önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.
Haber Merkezi
