12 İLDE PİLOT UYGULAMASI BAŞLATILMIŞTIR
Şahin, açıklamasında şu ifadelere yer verdi; “Milli Eğitim Bakanlığı´nın (MEB), bugüne kadar uyguladığı politikalarla okulları birer ‘ticari şirket´ gibi yönetmek, eğitim emekçilerinin daha fazla çalıştırılmasını sağlamak amacıyla performans değerlendirme formları hazırlanmış ve 12 ilde (Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Eskişehir, Malatya, Balıkesir, Kayseri, Erzurum, Trabzon, Samsun, Mardin) pilot uygulaması başlatılmış ve MEBSİS üzerinden performans değerlendirme formları öğretmenlere doldurtulmaya başlanmıştır.”
NE KADAR BİLİMSEL VE OBJEKTİF OLACAK
“Kamusal bir hizmet olması gereken eğitimin tüm süreçlerinde ‘piyasanın´ kurallarını işletmeye çalışan, eğitimde nitelik değil, mal üretiminde geçerli olan ‘kalite´ için çırpınan tamamen siyasallaşmış kadroların performans değerlendirme uygulaması ile ne kadar ‘bilimsel´ ve ‘objektif´ hareket edeceği, geçmiş uygulamalarına bakıldığında apaçık ortadadır. Eğitim Sen, eğitimde neden performans değerlendirmenin yapılamayacağını defalarca kamuoyu ile paylaşmıştır.
YENİ ÇATIŞMALARA NEDEN OLACAK
“Merkez Yürütme Kurulumuz, MEB tarafından pilot uygulaması yapılan performans değerlendirme formlarının; Öğretmenlerin birbirine karşı güvensizliği arttırıp iş barışını bozacağı, Öğretmenlerin performansının ölçülmesinin objektif kriterlerinin olmaması, Öğretmenlerin güvencesiz çalışmasının önünü açacağı ve iş güvencesinin altını fiilen boşaltacağı vb nedenlerle doldurulmaması yönünde karar almıştır. Öğretmenlere performans değerlendirmesi adı altında puan verilmesi ve bu puanların değerlendirme ölçütü olarak kullanılacak olması, eğitimde yeni çatışmaların ortaya çıkmasına neden olacaktır” dedi.
