Adalet Bakanı Abdulhamit Gül´e şu sorular soruldu;
1- Yargı çalışanlarının ek gösterge oranının 3600 yapılması konusunda bir çalışma var mıdır? Böyle bir çalışma yok ise sebepleri nelerdir?
2- Nöbet tutan veya fazla çalışma yapan personele, nöbet ücreti, fazla mesai ücreti veya nöbet – fazla mesai izni veriliyor mu? Veriliyor ise tüm personel eşit şekilde bu olanaktan faydalanabiliyor mu? Fazla çalışma yaptığı halde fazla mesai ücreti veya izni alamayan personel var mı? Nöbet veya fazla mesai ücreti alamayan personel sayısı kaçtır? Fazla mesai ücretlerindeki kota uygulaması ne zaman sonlandırılacaktır?
3- Yıllardır sözü verilen ancak yerine getirilmeyen, mübaşirlerin Genel İdari Hizmetler sınıfına alınmaları konusundaki çalışmalar ne zaman sonuçlandırılacaktır? Ayrıca mübaşirlerimiz Genel İdari Hizmetler sınıfına dahil edildiği takdirde ek gösterge oranları kaç olacaktır?
4- Birçok Adalet Bakanlığı personeli Mobbinge maruz kalmaktadır. Mobbingin önlenmesi için Bakanlıkça ne gibi tedbirler alınmaktadır?
5- Hakim ve savcılarımız ile birlikte, zabıt katibi ve mübaşirlerimiz dahil tüm yargı çalışanlarının maddi imkanları bütün halinde göz önünde bulundurulması gerekirken, Adliye lojmanlarında ikamet önceliği yalnızca belirli kadrolarda çalışan personele verilmektedir. Daha çok maaş alan personel lojmandan faydalanırken, çok daha az maaş alan personel lojmandan faydalanamamaktadır. Bu haksızlığın ve eşitsizliğin önüne geçilmesi için bir çalışma yapılıyor mu?
6- Son dönemde yargı çalışanları içerisinde ortaya çıkan intihar olaylarına ilişkin olarak, Adalet Bakanlığınca bir araştırma yapıldı mı? Personelin moral motivasyonunun yükseltilmesi bakımından ne gibi çalışmalar ve / veya uygulamalar yapılmaktadır?
7- Adalet çarkının sağlıklı biçimde çalışmasında, hiç tartışmasız büyük rolü olan yargı çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi bakımından, vaatlere ne zaman son verilecek, icraata ne zaman geçilecektir?
8- 2018 yılında yapılan görevde yükselme mülakatı sonucunda kaç personel 68,68 – 69.69 - 70.70 gibi düşük yazılı puanına rağmen, mülakatta yüksek not verilerek Yazı İşleri Müdürü olarak atanmıştır? Mülakatta elenen ve bu puanlardan çok daha yüksek puan alan personelden, daha önceden Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kaç kişi vardır? Bu kişiler liyakatsiz ise neden daha öncesinde Yazı İşleri Müdürü olarak vekaleten görevlendirilmişlerdir. Liyakatli ise neden mülakatta elenmişlerdir?
9- Adalete olan güvenin her geçen gün azaldığı ülkemizde güvenin yeniden tecelli etmesi için kapsamlı bir çalışma yapmayı düşünüyor musunuz? Bunun için öncelikle Adliye çalışanlarına hakkettikleri ancak uzun yıllardır göz ardı edilen haklarının acilen verilmesi konusunda bir çalışma yapılacak mıdır?
